Médiateur en entreprise à Nice

Recentrez vos équipes sur leur objectif : la croissance économique

(même si vous n’avez pas la patience de le faire vous-même)

Maître Claire LANGUERY


Notre cabinet d'avocat à Nice détient aussi la compétence de médiation si vous ne souhaitez pas passez par la voie juridique et que la situation le permet. Prenez rendez-vous avec notre avocat médiateur à Nice pour trouver une solution à aux conflits internes à votre entreprise.

Médiateur en entreprise

Il est particulièrement frustrant pour un chef d’entreprise ou un manager de constater que des conflits au sein de son équipe nuisent à la productivité de l’entreprise ou d’un service. Dans de telles situations, il est crucial que les membres de l’équipe apprennent à collaborer efficacement et à surmonter les obstacles qui se dressent sur le chemin afin d’atteindre leur objectif : la croissance économique de l’entreprise.


Lorsque les approches traditionnelles n’ont pas donné les résultats escomptés, la situation peut rapidement devenir inextricable, laissant comme seule option envisageable le départ des salariés concernés qui sont mis de côté par le reste de l’équipe. Cela contraint alors le chef d’entreprise à mettre en place des procédures souvent longues et coûteuses, avec un aléa financier important en cas de litige.

La médiation comme alternative au conflit !


En optant pour la médiation, vous bénéficiez des avantages suivants :

Une bonne identification des responsabilités de chacun dans le conflit

La responsabilisation et l’autonomisation de vos salariés : ils doivent comprendre que ce conflit est leur responsabilité et qu’ils doivent faire en sorte qu’il ne crée pas un climat professionnel délétère

Une meilleure compréhension mutuelle des besoins et des intérêts de chacun

Une amélioration de l’adaptabilité de l’équipe, qui saura capitaliser sur cette première résolution pour surmonter de futurs obstacles de manière autonome

Une atmosphère de travail améliorée, favorisant la productivité et le bien-être au sein de l’entreprise

Naturellement, il existe des cas dans lesquels la médiation n’est pas appropriée. N’investissez pas dans cette solution si :

Les salariés impliqués font preuve d’une opposition systématique ou refusent de chercher une solution

Il est prévu que le ou les salariés concernés quittent l’entreprise dans un avenir proche

Réservez votre séance de médiation dès maintenant. Les places sont limitées en raison de l’énergie qui est nécessaire pour animer une séance de médiation productive.